Kunnanhallitus
Pöytäkirja 05.05.2025/Pykälä 127

Kunnanhallitus 05.05.2025 § 127  

456/01.01.00/2025  

 Valmistelijat yhteisöjohtaja Jarkko Rikkilä, vt. henkilöstöpäällikkö Mirjami Peltola, johdon erityisavustaja Tuulia Rinne

Valtuusto hyväksyi 19.3.2025 § 37 kunnan toimielin- ja organisaatiorakennetta koskevan hallintosääntömuutoksen. Päätöksen mukaan kuntaan perustetaan uusi hyvinvointi- ja elinvoimalautakunta 1.6.2025 alkaen. Uudistuksessa yhteisöpalveluiden tehtäväalueet ja elinvoimapalveluiden vastuualueet yhdistyvät uudella palvelualueella kehitysjohtajan alaisuuteen.

Uudella palvelualueella kehitysjohtajan suorat alaiset ovat virkasuhteisia päälliköitä, jotka vastaavat oman tehtäväalueensa toiminnasta. 

Uudistuksen yhteydessä tarkennetaan ja kirkastetaan tehtäväalueiden esihenkilöiden tehtäviä ja vastuita tarkoituksenmukaisiksi kokonaisuuksiksi. Tarkoituksena on, että uuden palvelualueen laaja ja moninainen lakisääteinen tehtäväkenttä on vahvojen tehtäväalueiden harteilla.

Uudistuksessa on tarkoitus muuttaa liikuntapalveluiden ja nuorisopalveluiden tehtäväalueiden johtamista siten, että kummallakin tehtäväalueella on oma virkasuhteinen esihenkilönsä: liikuntapäällikkö ja nuorisopäällikkö. Liikuntapalveluiden ja nuorisopalveluiden esihenkilötehtävien eriyttämisella mahdollistetaan vahvemmat tehtäväalueet, ja tämä nähdään tarkoituksenmukaisempana tapana järjestää uuden palvelualueen hallinto. Tällä hetkellä liikunta- ja nuorisopäällikkö vastaa sekä liikuntapalveluiden että nuorisopalveluiden tehtäväalueesta. Muutos edellyttää nuorisopäällikön viran perustamista.

Tehtäväalueiden esihenkilötehtävien järjestely edellyttää myös kulttuuripäällikön viran perustamista. Tällä hetkellä kulttuuripalveluiden tehtäväaluetta johtaa työsuhteinen kulttuuripäällikkö.

Kuntalain 87 §:n mukaan tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Tällaista tehtävää varten perustetaan virka.

Lempäälän kunnassa tehtäväalueiden esihenkilöt käyttävät julkista valtaa kunnan hallintosäännön mukaisesti (mm. 3. luku 3.2 § Tehtäväalueen esihenkilö, 9. luku § 2 Talousarvion toimeenpano: Hankintavaltuudet) ja ovat talousarvion perusteella tilivelvollisia viranhaltijoita. Virkasuhteisuus mahdollistaa myös kehitysjohtajan päätösvallan delegoinnin tehtäväalueiden päälliköille tarpeellisessa laajuudessa.

Kulttuuripäällikön kelpoisuusvaatimukseksi esitetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Nuorisopäällikölle ei esitetä erityistä, kunnan päättämää kelpoisuusvaatimusta. Virkojen tehtävänkuvat ovat kokousasian liitteenä.

Virkojen täyttäminen toteutetaan sisäisin järjestelyin hallintosäännön 7. luvun 7 §:n mukaisesti 1.6.2025 alkaen. Virkajärjestelyjä on käsitelty edustuksellisessa yhteistoiminnassa 27.1.2025. Henkilökohtaiset kuulemiset on pidetty viikolla 16.

Suppea vaikutustenarviointi: Koko uudistusta koskeva vaikutustenarviointi on kuvattu valtuuston päätöksen 19.3.2025 § 37 yhteyteen: uudistus on arvioitu neutraaliksi kuntastrategian näkökulmasta, ja se on kokonaisuudessaan säästöjä tuova ratkaisu. Virkojen perustaminen ei lisää kunnan vakanssien määrää, sillä kaksi kunnan nykyistä työntekijää siirretään hallintosäännön 7. luvun 7 §:n mukaisesti nykyistä tehtäväänsä pääosin vastaaviin virkoihin.

Toimivalta: Hallintosäännön 7. luvun 2 §:n mukaan kunnanhallitus päättää vakituisten virkojen perustamisesta. Hallintosäännön 7. luvun 5 §:n mukaan virkasuhteeseen ottava viranomainen päättää viran kelpoisuusvaatimuksista, jos niistä ei ole päätetty virkaa perustettaessa.

Lisätietoja: yhteisöjohtaja Jarkko Rikkilä, puh. 040 612 6986

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää perustaa kulttuuripäällikön ja nuorisopäällikön virat. Kunnanhallitus päättää, että kulttuuripäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Päätös Kunnanhallitus päätti perustaa kulttuuripäällikön ja nuorisopäällikön virat. Kunnanhallitus päätti, että kulttuuripäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tiedoksi yhteisöjohtaja, henkilöstöpalvelut, talouspalvelut, hallintopalvelut, digiyksikkö