Dynasty tietopalvelu
  RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://lempaala10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://lempaala10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Esityslista 12.01.2026/Asianro 11



Kokousasian teksti

 

Vastaus valtuustoaloitteeseen: Rasismin ja syrjinnän vastainen työ on huomioitava paremmin kun työstetään Lempäälän kunnan luottamushenkilön käsikirjaa

 

Kunnanhallitus 15.09.2025 § 265 

 

 

 

 Valmistelija hallintopäällikkö Riku Rekonen

 

Lempäälän kunnan hallintosäännön 15 luvun 1 §:n mukaan valtuutetuilla on oikeus tehdä kirjallisia aloitteita kunnan toimintaa ja hallintoa koskevissa asioissa.

 

Kunnanvaltuuston kokouksessa 27.8.2025 valtuutettu Satu Kosola jätti Lempäälän vasemmiston valtuustoryhmän valmisteleman ja 36 valtuutetun tai varavaltuutetun allekirjoittaman valtuustoaloitteen ”Rasismin ja syrjinnän vastainen työ on huomioitava paremmin kun työstetään Lempäälän kunnan luottamushenkilöiden käsikirjaa”.

 

Kunnanvaltuusto lähetti valtuustoaloitteen kunnanhallituksen valmisteltavaksi.

 

Lisätietoja: hallintopäällikkö Riku Rekonen, puh. 050 3839 076.

 

Liitteet

Valtuustoaloite ”Rasismin ja syrjinnän vastainen työ on huomioitava paremmin kun työstetään Lempäälän kunnan luottamushenkilöiden käsikirjaa”

 

 

Esittelijä Kunnanjohtaja

 

Päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää lähettää valtuustoaloitteen hallintopalveluille valmisteltavaksi.

 

 

 

 

Päätös

Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.

 

 

Otteet hallintopäällikkö

 

 

Kunnanhallitus 12.01.2026    

754/00.01.03/2025  

 

 

Valmistelija hallintopäällikkö Riku rekonen

 

Valtuustoaloitteessa todetaan, että Suomi on sivistysvaltio, jossa jokainen ihminen on arvokas ja ketään ei syrjitä. Emme hyväksy rasistista tai syrjivää puhetta. Irtisanoutuminen syrjinnästä ei riitä, vaan pitää tehdä myös aktiivisia tekoja syrjinnän vastustamiseksi.

 

Valtuustoaloitteen mukaan luottamustoimessa olevilla on erityisen suuri vastuu toimia harkitusti, sanojensa ja tekojensa seurauksia punniten sekä vastakkainasettelua välttäen.

 

Valtuustoaloitteessa toivotaan, että Lempäälän valtuusto luottamushenkilön käsikirjaa työstäessään ehkäisee rasismin ja sen kasvualustoja.

 

Vastaus valtuustoaloitteeseen

 

Luottamushenkilöiden koulutussuunnitelmaan sisältyneessä perehdytyksessä 14.5.2025 läpikäytiin silloinen valtuutetun käsikirja ja todettiin, että käsikirja tulee päivittää.

 

Aikaisemmin todettujen muutostarpeiden lisäksi pidettiin 2.9.2025 luottamushenkilöiden koulutus, jossa kunnan osuudessa keskityttiin käsikirjan päivittämiseen. Päivitystarpeita kartoitettiin työryhmissä, joiden alustuksessa mainittiin tullut valtuustoaloite ja sen huomioiminen muutostoiveissa.

 

Koulutuksessa tulleet muutostoiveet koottiin hallintopalveluissa luonnokseksi Luottamushenkilöiden käsikirjaksi, jotka läpikäytiin ja tarkennettiin valtuustoryhmien puheenjohtajien tapaamisessa 10.11.2025. Tämän jälkeen valtuustoryhmät saivat vielä esittää lopulliset tarkennukset asiakirjaan.

 

Kunnanhallitus hyväksyi Luottamushenkilön käsikirjan 1.12.2025 § 334 ja kunnanvaltuusto merkitsi käsikirjan tiedoksi 10.12.2025 § 122.

 

Liite: valtuustoaloite

 

Lisätietoja: hallintopäällikkö Riku Rekonen, puh. 050 3839 076, sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@lempaala.fi.

 

Esittelijä

Kunnanjohtaja

 

Päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää esittää kunnanvaltuustolle, että se hyväksyy selostusosan mukaisen lausunnon valtuustoaloitteeseen ja toteaa asian loppuun käsitellyksi.

 

 

Päätös