Dynasty tietopalvelu Haku RSS  

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://lempaala10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://lempaala10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 05.06.2023/Pykälä 178


 

Konsernijohdon palkkauksen vuosittainen tarkistaminen 1.7.2023 alkaen

 

Kunnanhallitus 05.06.2023 § 178  

640/01.02.01/2022  

 

 Kunnan konsernijohtoon kuuluvien viranhaltijoiden sekä konserniyhtiöiden toimitusjohtajien palkkausta tarkastellaan vuosittain. Kunnanhallitus ottaa arvioinnissaan huomioon tehtävänkuvien muutokset, tehtävien haastavuuden, yleisen palkkakehityksen sekä seutukunnallisen vertailun ja arvioi vuosittain, onko kunkin yksittäisen tehtävän kohdalla perusteet palkkauksen tarkistamiseen.

 

  Lempäälän kunnan palkkauksen lähtökohtana on se, että tehtävän vaativuus määrittelee palkan. Lisäksi varmistetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti, että samaa tai vastaavaa työtä tekevät saavat saman palkan (kokonaispalkka). Mikäli tehtävän vaativuus muuttuu olennaisesti, muuttuu myös palkka sen mukaisesti. Periaatteena on myös se, että varsinainen palkka ei muutosten myötä laske, ellei henkilö siirry eri tehtävään, eri vakanssille.

 

 Lempäälän kunnan hallintosäännön 6 luvun 23 §:n ”Palkoista päättäminen” mukaan kunnanhallitus päättää kunnanjohtajan palkkauksesta sekä palvelualue- ja prosessijohtajien tehtäväkohtaisista palkoista. Palvelualue- ja prosessijohtajien muista palkanosista päättää kunnanjohtaja.

 

  

Esittelijä Kunnanhallituksen puheenjohtaja

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää kunnanjohtajan, palvelualuejohtajien, ja prosessijohtajien palkantarkistuksista 1.7.2023 alkaen. Kunnanhallitus antaa konserniohjeen konserniyhtiöiden toimitusjohtajien palkkauksesta.

 

Päätös Kunnanhallitus päätti kunnanjohtajan, palvelualuejohtajien, ja prosessijohtajien palkantarkistuksista 1.7.2023 alkaen. Kunnanhallitus antoi konserniohjeen konserniyhtiöiden toimitusjohtajien palkkauksesta.

 

 Merkittiin pöytäkirjaan, että Riina Aspila toimi pöytäkirjanpitäjänä tämän pykälän ajan.

 

 Merkittiin pöytäkirjaan, että Totti Hämäläinen oli poissa kokouksesta klo 20.11-20.15 tämän pykälän käsittelyn aikana.

 

 Merkittiin pöytäkirjaan, että henkilöstöjohtaja Auli Nevantie saapui kokoukseen ennen tämän pykälän käsittelyä klo 20.11 ja poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn aikana klo 20.35.

 

 Merkittiin pöytäkirjaan, että tämä pykälä tarkistettiin kokouksessa.

 

Tiedoksi henkilöstöpalvelut, konserniyhtiöt